人事担当として、採用活動や社内人事制度の整備、法的業務、各種の手続き業務を行っています。現在は特に、新卒採用に関する一連の業務を担当。会社説明会の実施や選考活動という、学生の皆さんにお会いする機会が多い仕事でもあります。
また、内定者に対する入社前後のフォローや入社時研修の企画立案も行っていますので、JPロジサービスに入社される方にとって、社会人のスタート時をともに過ごす役割でもあります。
物流という、社会を縁の下から支える事業内容にひかれてこの会社に入り、今は人事という立場から会社や社員の皆さんを支える仕事を担当。
自分にピッタリな会社であり、役割だと思っています。
学生時代の友人も大切な仲間ですが、同期入社というのも、これまでとは違った素晴らしい存在です。同じ時期に同じ会社に入ったというのは、言ってみればまったくの偶然。
でも、同じ組織で苦労や喜びをともにすることで、今までに経験したことのないような団結力が生まれました。
私を含めて9人の同期とは、入社以来、給料日には欠かさず同期会を開いているんですよ。そしてお互いの仕事内容や悩みを共有して、「また次の1カ月も頑張ろう」と言いながらそれぞれの職場に戻っていくんです。
このメンバーは、私にとってかけがえのない財産です。
励まし合い、競い合いながら、これからもともに成長していきたいです。
私がJPロジサービスを志望した理由の1つは、人事担当者の熱意や人柄にひかれて「この人たちと一緒に働きたい」と思ったことです。今、新卒を担当する人事として、先輩が私に伝えてくれた熱意を、今度は学生の皆さんに伝えていきたい。そんな社会人になりたいですね。
将来的な目標は、社内の人事コーディネーターになることです。
社員の仕事に対するモチベーションを向上できる仕組みを整えたり、みんなが納得して気持ちよく働ける人事制度を作っていきたいと思っています。そして、JPロジサービスをもっともっと盛り上げていきたい。
私も、皆さんも、みんな一緒に、若い力でその目標を実現しましょう。
